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社員教育のメリット・デメリットは?

多くの企業で、新入社員に対して研修などが行われているのはご存知ですよね。このように、一般企業で自社の社員を一人前のビジネスマンに育てることを社員教育といいます。では、なぜ学校をでた社会人に教育をす...

外部に任せるか自社で行うか、これからの社員教育

外部に社員教育を任せる場合には、楽をする事ができるので自社に対する負担は極力避ける事が可能です。特に限られた人材しかいない会社の場合には、忙しい社員の邪魔をしなくて済むので、仕事にも悪影響を及ぼさ...

他事業者へ出向させて社員教育を行う是非について

会社員として勤務を続けて行くと新入社員として入社以来、他事業者の環境を知らずに仕事をしてきていることから視野が狭くなる傾向にあります。一皮剥けた社員を育成するため、視野を広く持って仕事を行うために...

国際化に向けた社員教育はどこで受けられるのか

国際化に向けた社員教育はどこで行えばよいであろうか。社員の国際化とは、つまり外国で事業を行ったり、外国人の社員と共に働くことになるということなのです。したがって、日本国内だけではなく、国際社会でも...

補助金を受けながら社員教育を受けさせるにはどうしたら良いの

企業経営においてはコスト削減と事業の効率化が求められますが、それ以上に重要となるのが社員教育です。社員は企業のノウハウを担う人材ですから、適切な教育を行うことにより、かけがえのない財産となります。...

納得!?社員教育の目的は?

社員教育とは社員一丸となって会社のために利益を追求していくための知識をつけていくことを目的としている教育になります。